עולם הניהול מזמן אתגרים ואפשרויות ופעילות בסביבה מורכבת ואי וודאית. מנהלים מתמודדים עם מגוון עובדים ולקוחות ונדרשים לקבל החלטות ולהשיג יעדים מהר ובאיכות גבוהה. כלי האימון באים להעשיר את "ארגז הכלים" הניהולי בכך, שמאפשרים השגת יעדים ניהוליים ועסקיים, באמצעות חידוד היכולות הטבעיות של המנהל וצוותו ומיקודם בתוצאות פורצות דרך. התוכנית כוללת 5 מפגשים הממוקדים בליבת האימון ככלי משיג תוצאות והנאה למנהלים ואנשי מפתח בארגון.

מדוע השימוש בכלי האימון יכול לקדם את הארגון ואת המנהלים? 

1. לקיחת אחריות למימוש החזון הארגוני והניהולי – סביבה ארגונית דינאמית מחייבת חזון ניהולי בהיר וממוקד ערכים, לצד מטרות ויעדים ברורים. האימון מאפשר לקיחת אחריות על מימוש החזון תוך כדי צמצום הפער בין תמונת המצב העכשווית לעתידית.
2. מחויבות לביצוע יעדים – לעיתים קרובות, מנהלים קובעים יעדים ומסיבות שונות לא מצליחים להשיגם. האימון מאיץ את התקדמות המתאמן, על ידי יצירת מחויבות בתוך מסגרת יחסים מארגנת ותומכת.
3. זיהוי צדדים חזקים – ארגונים ומנהלים מנסים להשתפר על ידי חיזוק צדדים חלשים ולמידת מיומנויות חדשות. הנחת היסוד של האימון היא, שהאדם הוא שלם ולכן אינו זקוק ל"תיקון". דרך האימון ,המנהל מזהה את כוחותיו ואת חוזקותיו ומשתמש בהם להשגת יעדיו.
4. זיהוי פרדיגמות חשיבה חוסמות הצלחה ושינוי – באימון לומד המנהל לפרוץ פרדיגמות חשיבה חוסמות , ש"תוקעות" אותו וגורמות לו לחזור על טעויות. באופן זה , מנהלים יממשו יכולות שלהם במערכות יחסים, בניהול צוות, בניהול פרוייקטים וכו'.

  
מטרות המפגשים   

1. הכרות עם כלי האימון הבסיסיים תוך בחינת עוצמת האפקטיביות שלו.
2. העשרת ארגז הכלים הניהולי דרך כלים מתקדמים מעולם האימון.
3. חיזוק יכולתם של המשתתפים לקחת אחריות ולגלות מחויבות כלפי עובדים ומנהלים נוספים בארגון.

הנושאים

• מודל האימון, תפיסת תפקיד המנהל כמאמן. 
• הקשבה, הדיאלוג האימוני ומיומנויות להעצמה באימון.  
• חזון, ייעוד וערכים- מאישי לארגוני.  
• אמונות מגבילות, "שדונים" ושאר חסמים שעוצרים אותנו. 
• תחומי תוצאה ובניית תוכנית פעולה. 
   

במהלך המפגשים , המשתתפים בקורס יעמיקו את הידע שלהם אודות עצמם ויכולתם, יתמקדו בשיפור ביצועים אישיים וביצועים של העובדים ובכך ישפיעו על איכות ועל תוצאות הניהול האישי והארגוני.

 
קהל היעד  
מנהלי משאבי אנוש, מנהלים, יזמים וכל מי שרוצה לאמץ גישה מכוונת הצלחה בחייו המקצועיים.

 
משך התוכנית  
5 מפגשים, מהשעה 13:00 – 9:00 אפשרי מבנה מודולרי למפגשים.