רובנו מביאים לידי ביטוי את החלק הקוגניטיבי המכיל שכל ואנליטיות, תכנון וביצוע. באיזו מידה אנו רותמים גם את חלקי היצירה, האינטואיציה והדמיון?, את החלק הרך והמרפה שדווקא דרכו צפים הרעיונות והפתרונות החדשים למצבים קיימים. הסביבה הדינמית של היום מחייבת אותנו להרחיב ולהשתמש בכל הכלים העומדים לרשותנו, כמאמנים, מתאמנים, מנהלים, כבני אדם. שיטת Humanager מכשירה אנשים להשיג מטרות ולהגשים חלומות, דרך שימוש בסל היכולות המלא, השלם, החל מיכולות קוגניטיביות, אנליטיות, דרך אינטליגנציה רגשית ועד שימוש באינטליגנציה אינטואיטיבית, דמיון ויצירתיות לפתרון בעיות וקבלת החלטות בכל תחומי החיים.

 
הנחת היסוד של הגישה  
לכולנו יש את כל החלקים בתוכנו, חלקם נשכחו ב"בוידעם" של הילדות שלנו. ועכשיו הגיע הזמן להזכר, לשחרר אותם ולאפשר להם להתבטא. כדי לחוות הצלחה משמעותית, האדם אמור לנוע בחופשיות ובגמישות בתוך רפרטואר התנהגויות שלם, להרגיש חופשי לבחור תגובה ולנהל רגשותיו במקום להגיב מ"טייסים אוטומטיים" ופרדיגמות שלמד לחשוב במהלך חייו.

 
למה דווקא היום יותר מתמיד? 
סביבת חיינו בכלל והסביבה העסקית בפרט, מאופיינות באי וודאות, לחץ, שינויים תכופים. גם הדחף הפנימי של אנשים לממש עצמם הולך וגובר. ע"פ מחקר ) 2005, (Sadler-Smith & Shefy, כשנדרשות החלטות קריטיות, במצב שאין מספיק מידע או קיים עודף מידע, יש צורך בהפעלת אינטליגנציות נוספות לערוצי החשיבה והשכל, כדי לקבל החלטה. שימוש בעוד מודלים או תיאוריות לא בהכרח יבהיר את התמונה. במצבים אלו דווקא שימוש באינטליגנציה אינטואיטיבית ויצירתיות יאפשר למידע "חדש" להתגלות ולצוף בתודעתנו. אימון בשימוש באיכות זו יגביר קליטת מידע ש"מגיע בין השורות". לשם כך, נדרשת פתוח הקשבה אחרת. יכולות נוספות.

 
הדרך- כלים עוקפי חשיבה- Mind Bypass Tools – MBT 
שיטת Humanager כוללת ארגז כלים עשיר, ביניהם כלים עוקפי חשיבה. מדובר בכלים הלקוחים מפילוסופיות המזרח וכן כלים מתחום האומנות, הבעה ויצירתיות. הכלים כוללים- מדיטציה, דמיון מודרך, אומנויות לחימה, כתיבה אינטואיטיבית, תנועה, אומנות, מוסיקה. כלים אלו הוכחו כמאפשרים ערוץ ישיר למידע המאוחסן במוח השלם, כולל האונה הימנית האחראית לפתרון בעיות מורכבות, יצירתיות ואינטואיציה. למעשה, מדובר כאן במודל הוליסטי, הכולל כלים ממזרח ומערב, כלים המאפשרים פתוח אדם שלם, המחובר לכל כישוריו.

 
האם הגישה הוכחה מחקרית? 
כן. במחקר שפורסם במגזין הניהול המוביל-
Journal of management development (Shefy & Sadler - Smith, 2006)
הוכח, שמנהלים שעברו את התוכנית פתחו יכולת גבוהה יותר בקבלת החלטות במצבים מורכבים, פתחו מנהיגות אישית ומודעות עצמית, ביצועיהם הניהולים השתפרו מאד במשוב 360. המחקר כלל מדגם של 15 מנהלים, שעברו תהליך פתוח אישי באמצעות גישת Humanager . באותו מחקר נסקר הבסיס התיאורטי של פילוסופית הטאואיזם ונעשה ניסיון להשאיל את כישורי הלוחם באומנויות הלחימה למנהיגות. נמצאו מספר כישורי ליבה המהווים את היין והיאנג של המנהיגות- עוצמת הרכות, תבונת הלב, ויתור על שליטה לחיזוק השליטה, הובלה על ידי הצטרפות, ריקון תודעה (כדי להתמלא בעמדת אחר/ להקשיב), השלת האגו כדי להיות עצמי.